Details der Angestellten

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Die Angestelltendetails können eingesehen werden, wenn du auf Manage employees (deutsch: Angestellte verwalten) auf der Firmenseite klickst. Hier kannst du auch die Auflistung deiner Arbeitnehmer und deine Stellenangebote sehen. Geschäftsführer haben hier auch die Möglichkeit Angestelltendetails und Stellenangebote zu verändern.

Angestelltenliste

Manage employees1.png

Hier werden alle Angestellten einer Firma aufgelistet.

Du siehst:

  • Name, Profilbild und ein Verweis zum Profil
  • Status des Arbeitens der letzten 7 Tage
    • rot entspricht nicht gearbeitet an diesem Tag
    • grün zeigt an, dass der Arbeitnehmer an diesem Tag gearbeitet hat
    • grau zeigt an, dass der Arbeitnehmer bisher heute noch nicht gearbeitet hat

Wenn du mit der Maus über ein Kästchen fährst, erfährst du außerdem nochmal in schriftlicher Form:

  • ob der Arbeiter gearbeitet hat ("worked")
  • oder nicht ("not worked")

Da du Geschäftsführer bist hast du außerdem die Möglichkeiten:

  • Gehälter zu ändern
  • Angestellte zu feuern


Stellenangebote

Manage employees.png

Die Stellenangebote befinden sich ebenfalls auf der Seite. Die dadurch bereitgestellte Arbeitskraft kann in allen Unternehmen deinerseits verwendet werden. Als Geschäftsführer hast du hier die Möglichkeit:

  • Bestehende Angebote zu bearbeiten
  • Neue Stellenangebote zu erstellen

Wie erstellt man ein Stellenangebot?

Um ein neues Angebot anzubieten, musst du auf der Seite der Angestelltendetails auf Create.png klicken. Dann erhältst du die Möglichkeit ein neues Angebot einzustellen, bei dem du entscheiden kannst:

  • Wie hoch die Bezahlung sein soll
  • Wie viele Angestellte du zu diesem Preis einstellen möchtest

Hinweise:
Wenn ein Geschäftsführer versucht:

  • ein Stellenanzeige anzubieten, die den Mindestlohn des Heimatlandes unterschreitet
    • erhält er den Hinweis: The country's minimum wage is x.xx. You cannot set the salary lower than the minimum wage. (deutsch: Der Mindestlohn des Landes ist x.xx. Du kannst keine niedrigeren Löhne verwenden)
  • mehr Stellenangebote auszuschreiben, als er durch alle seine Firmen zur Verfügung hat
    • erhält er den Hinweis: You can add a maximum of xxx job offers. (deutsch: Du kannst nur xxx Stellenangebote anbieten)

Siehe auch


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