اطلاعات کارمندان
| Languages: |  |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Urgent
This page is very outdated, and the information may no longer be valid.
اطلاعات کارمندان از طریق زدن دکنه مدیریت کارمندان در صفحه شرکت قابل دسترسی می باشد. لیست کارمندان و پيشنهادهاي های شغلی کارخانه در اينجا قابل مشاهده می باشد. مدیر كارخانه می تواند کارگران و پيشنهادهای شغلی را مدیریت کند
لیست کارمندان
تمام کارمندان کارخانه اینجا لیست می شوند. همه می توانند این لیست را ببینند، مدیران چند گزینه اضافی دارند
همه می توانند ببینند:
- اسم، آواتار و لینک به پروفایل
- مهارت ها
- تاریخچه تولید
در قسمت تاریخچه اطلاعات زیر قابل دسترسی می باشد
- مقدار تولید
- تولید کل
- اطلاعات کارگر هنگام توليد (سلامتی)ء
مدیر گزینه های زیر را در اختیار دارد:
- اصلاح حقوق ها
- اخراج کارمندان
پيشنهادهای شغلی
این صفحه تمام پيشنهادهای شغلی کارخانه را نشان می دهد. اینها مرتب می شوند بر اساس
- سطح مهارت مورد نیاز
مدیران همچنين می توانند
- پيشنهادها را ویرایش کنند
- پيشنهاد جدیدی بگذارند
چگونه پيشنهاد شغلی بگذارم؟
برای ارسال پيشنهاد جدید مدیر کارخانه باید گزینه " اضافه کردن پيشنهاد شغلی " را بزند. در پيشنهاد جدید می تواند موارد زیر را تعیین کند
- سطح مهارت مورد نیاز
- تعداد پيشنهاد
- حقوق
نکته ها:
اگر مدیر می خواهد
- پيشنهادی با حقوق کمتر از حداقل حقوق تعيين شده كشور بگذارد
- شما نمی توانید پيشنهادي كمتر از حداقل حقوق تعيين شده براي كشور بگذاريد
- پيشنهادی بدون تنظیم نوع ، تعدا يا حقوق بگذارد
- هیچ پيشنهادی ثبت نخواهد شد
همچنین ببینید
Company (presentation page) بازگشت به
| Menu Rising |
|---|
